Boven het maaiveld
Vinden en binden van competente en gemotiveerde medewerkers
Koopman, Paul L. & Kolk, Nanja J. & Luijk, Frank van & Muijen, Jaap J. van

Wat biedt het individu aan de organisatie? Hoe kun je dit beschrijven, beoordelen, selecteren, begeleiden en ontwikkelen? Wat zijn de grenzen aan ontwikkelbaarheid van competenties? Organisaties moeten zich in deze snel veranderende wereld permanent ontwikkelen. Succes van organisaties wordt vooral bereikt wanneer medewerkers resultaatgericht, initiatiefrijk en ontwikkelingsgericht zijn. Tegelijkertijd is er sprake van krapte op de arbeidsmarkt. Talentvolle mensen kiezen een werkomgeving waarin hun competenties goed worden benut en zij zichzelf kunnen ontplooien. Ze zoeken een organisatie waarmee ze zich kunnen identificeren, waarmee zij een psychologisch contract aangaan en waar zij boven het maaiveld kunnen bewegen.
In Boven het maaiveld wordt vanuit twee gezichtspunten naar gedrag in organisaties gekeken: vanuit de competenties van het individu (`Zit het er in?') en vanuit de binding door de organisatie (`Komt het er uit?'). Het boek bespreekt de volgende kwesties: Wat biedt het individu aan de organisatie? Hoe kun je dit beschrijven, beoordelen, selecteren, begeleiden en ontwikkelen? Wat zijn de grenzen aan ontwikkelbaarheid van competenties? Daarnaast laat het zien wat organisaties kunnen doen om mensen te motiveren zich aan hen te binden. Inspelend op het psychologisch contract, creëert de organisatie hiervoor verschillende essentiële randvoorwaarden, zoals het HRM-beleid, het type leiderschap, en de organisatiestructuur en cultuur.
Boven het maaiveld is geschreven door medewerkers van het LTP - adviseurs voor organisatie en personeel te Amsterdam

"Cryptische titel, betekenisvolle inhoud " - PW Personeelsmanagement, juni 2001

"Boven het maaiveld is een voortreffelijk boek dat met overtuiging en kennis van zaken geschreven is. Een must voor iedereen die zich met competentiemanagement bezighoudt." - Gids voor personeelsmanagement, nr. 2 2001

"In meer algemene zin vormen deze artikelen een waardevolle bijdrage bij de ontwikkeling van modern personeelsbeleid waarbij rekening gehouden wordt met veranderende waarden en opvattingen alsmede omgevingsfactoren. Voor managers en personeelsadviseurs kan het boek de basis vormen voor de beleids- en instrumentenontwikkeling; nuttige tips tussen de regels." - St. Nederlandse Bibliotheek Dienst, februari 2001

"Boven het maaiveld bevat veel tips voor organisaties die aantrekkelijk willen zijn en blijven op een krappe arbeidsmarkt." - De Zaak, februari 2001 

"Het hele HRM-terrein wordt grondig verkend." - Trends, 25 januari 2001

"Boven het maaiveld is een competent geschreven boek. Het behandelt de (vele) veranderingen die op dit moment plaatsvinden in de relatie tussen organisatie en individu. Bovendien geeft het aanwijzingen hoe deze relatie kan worden geoptimaliseerd. Geen overbodige luxe." - HBO-Journaal