Het verenigt de fiscale en sociale regelgeving die van toepassing is op al de vormen van alternatieve beloning. Het is geschreven in een heldere taal en zorgt ervoor dat werkgevers en hun raadgevers een optimale loonpolitiek kunnen uittekenen. De structuur van het loon beïnvloedt rechtstreeks de kost van het loon voor de werkgever. Net zoals de samenstelling van het loon het netto-inkomen van de werknemer of bedrijfsleider bepaalt. Dit boek biedt een grondig en volledig overzicht van het juridische kader waarbinnen het loon wordt toegekend. Hiermee worden aan u als werkgever of als adviseur de middelen aangereikt voor de optimalisatie van loon en personeelskost. Welke kosten zijn eigen kosten van de werkgever? Welke sociale voordelen kunnen worden verleend of verkregen? Hoe zit de regeling van de aandelenopties in elkaar? … In het eerste deel van het boek worden al deze aspecten van het loon uitgebreid toegelicht.