Theo De Gelaen

Eigenlijk zijn wij voortdurend aan het motiveren. Wanneer we iets willen, dan moeten we anderen ertoe aanzetten dat te doen. We kunnen dat doen door ze ervoor te betalen, maar we kunnen ook dreigen iets te doen of niet te doen als ze er geen gevolg aan geven, Belonen en bestraffen zijn twee basis elementen die we kunnen gebruiken om mensen te motiveren. Maar er is veel meer, er zijn heel wat andere, meer subtiele middelen om iets van iemand gedaan te krijgen. Dit boek geeft er een goed overzicht van met de nodige wetenschappelijke achtergronden. Het boek heeft niet de bedoeling een doctrine voor te schrijven van hoe het nu eigenlijk moet. Het probeert op een objectieve wijze weer te geven wat er is en wat werkt, zodat de lezer daaruit zijn of haar keuze kan maken over wat die al dan niet wil uitproberen.